lunes, 28 de marzo de 2011
Metodo Gronholf "trailer"
Siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo se presentan a una prueba de selección de personal para una empresa multinacional en un rascacielos de oficinas. Entre ellos, se encuentran las personalidades más dispares: el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso... Tras un laberinto de formularios, acreditaciones y demás burocracia empresarial, los siete participantes se encuentran juntos en una fría sala a la que les ha conducido una secretaria, esperando a que de comienzo el proceso de selección... En este claustrofóbico clima de máxima desconfianza y absoluta falta de escrúpulos, se crearán alianzas, se producirán disputas, se revelarán secretos, se destaparán pasados... Y así, poco a poco, se irán eliminando participantes en lo que pasará a ser una mera y fría lucha por la supervivencia, espejo del desalmado panorama laboral propio de cualquier país capitalista, en este mundo globalizado.
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Hola Jonatan!
ResponderEliminarDesprés d'haver vist el teu blog, trobo interessant que l'hagis fet sobre l'inserció ocupacional ja que és una temàtica que sempre estarà present al llarg de la nostra carrera professional. És important comptar amb persones que volguin trobar llocs de treball per a d'altres, sobretot avui dia, tal i com està el món laboral. També comentar, que he vist la pel.lícula, i hem sembla molt interessant el mètode que fan servir per a trobar als candidats ideals per una feina en concret; trobo que és un mètode molt agressiu pel que fa a les persones, però aquelles realment competitives i sense escrúpuls són els que acabaràn eliminant els seus companys. Trobo que les entrevistes de treball no s'han d' assemblar mai a les que el film ens presenta, no creus? un peto!
Yo también recuerdo haber visto esta película, me pareció muy fuerte este método, y la manera sobretodo que se lleva a cabo, tienes que ser una persona clara, correcta, tal y como eres, sin depender de... ya que se te valora a ti como futura persona que formara parte de esa empresa.
ResponderEliminarPero a la vez me parece muy interesante porque de allí se pueden sacar miles de valores a tratar y a lo largo del proceso ver si realmente se dan o no.
Creéis que con los años este método nos llegará a nosotros? estaría interesante! una experiencia.
cristina VIñals